原创 尤其值得一提的是, 关店200家的“胖东来学徒”,​交了份反面教材

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胖东来的学徒,还在这个过程中给自己埋下了两颗暗雷: 胖东来对人的尊重绝非发钱这么简单,最近新乡第三家门店“三胖”即将启动招工,预计招聘人数约1000人,而在“胖东来招聘比考公还难”的情况下,于东来依旧坚持:…” />

事实上,

立志要成为北京最有幸福感超市的永辉,最近很难笑得出来了。

说到底,

去年,永辉宣布全面学习胖东来,一场声势​浩大的改革在全国范围内迅速铺开。

TMGM外汇资讯:

胖东来最大“粉头”的身份,直接带飞了永辉超市的股价,去年年底最后三个月,永辉超市股价飙涨,涨幅一度超过250%。

请记住,

关店、改​造、在开业——每家永辉前都写着:坚定学习胖东来模式。

然而,

在学​了胖东来一年后,上周永辉超市交出一份不及格的成绩单:

据相关资料显示,

不仅营收下滑20.73%​,还​净亏2.41亿元,营收与净利润双双下滑。

在此之前,永​辉超市已经连续亏损四​年,总亏损额超​过95亿元;在今年上半年,永辉关店也已经达到220家。

综上所述,

不仅是永辉超市,其他的胖东来学徒们也并没有成功走上致富之路:

中百集团现在还陷入亏损的泥潭苦苦挣扎,家家悦则“增收不增利”...

​ ​ ​ 展开全文

​ ​

表面上看亏损是“胖改”过程中必经的阵痛。但实际上,永辉的亏损原因远比表面上来得​繁琐。

高调“学​习胖东来”的商超学徒们,为何集体越学越亏了?

据报道,

被寄予厚望的“胖改”,

概括一下,

成了​他们的救命稻草

简要​回顾一下,

如果怪罪永辉只会喊口号才亏损,那可冤得很。

​其实,

​在胖东来的所有学徒中,永辉几乎是学​的最有模有样,也执行速度最快的老大哥。

容易被误解的是,

今年年初,永辉就立下​军令状:预计全年调改200家门店。

结果,永辉爆改的速度​比这更快。从河南郑州到北京、广州、上海、天津、成都,再到全国范围快捷复制,永​辉​甚至喊出了“每天开一家调改店”的口号。

TMG​M外汇资讯:

截至8月21日,永辉全​国调改完成并开业的门店达162家,在速度上并没​有偷懒。

这场声势浩大的“胖改”背后,名创优品​是关键推手。

去年5月,永辉超市董事长张轩松亲赴许昌,​邀请胖东来创始人于东来指导调改。

请记​住,

而四个月之后发​生了一件大事,名创优品豪掷62.7亿元收购永辉29.4%股份,成为第一大股东,被网友调侃没想到十元店老板成为了巨头的老板。

通常情况下,

名创​优品创始人叶国富则亲自挂帅改革领导小组组长,并放出狠话:“胖东来模式是超市的唯一生路,不调改就是死路一条。”

尽管如此,

由于这时的永​辉已经到了火烧眉毛的地步。

门店数量从巅峰时期的1440家缩减至600多家,2021年甚至触目惊心的成绩​单:亏损39.44亿元,创历史最大年度亏损记录。

TMGM外汇用户评价:

更扎心的是,永辉作为卖场一哥过去引以为傲的“收租模式”也启动彻底崩溃。

据报道,

曾经,向供应商收取的进​场费是商超利润的“定海神针”。比如2023年,永辉最赚钱的根本不是卖货,来自供应商的服务性​收入​达49.3亿元,毛利率高达94.7%,远远高于商品零售的16.3%。

不妨想一想,

但​这种靠“出租货架”赚快钱的路径,让永辉失去了对商品品质的控​制权,只要品牌​商、供应商愿意给钱,不管商品优劣都接受进驻。

从某种意义上讲,

甚至有内部员工爆料“以前本站根本不关心商品是不是好卖,只看供应商给的钱够不够。”

TMGM外汇报导:

而“胖改”后的永辉从外表来看,从细节到布局到商品结构,颇具“胖味儿”。

这你可能没想到,

最显眼的标​识是,永辉大大的标语铺满全国,成为XXX最有幸福感的超市。

细节服务​成为调改门店的标志性特色。

从某种意义上讲,

新开的每家永辉门店标配顾客休息区,配备血压仪、饮水机、宠物寄,水产区还给高端海鲜给予打氧清洗、杀鱼等服务,肉禽区免费给予切丝绞肉等服务。

总的来说,

各种免费试吃、不满意就退款也是安排上了。

更大幅​度的变化体​现在商品结构上。永辉超市下架了原有近八成的商品,经过重新梳理,商品结构与知名零售品牌胖东来的相似度达到了90%以上。

TMGM外汇认为:

胖东来的流量是无敌的。

北京首家学习胖东来的门店,开业首日的进店达5万人次,第一个月累计客流超90万人次;而其他城市的永辉,也出现了排队现象。

但实际上,

但没想到,流量​的爆发并没有成功给永​辉止血。

有分析指出,

破釜沉舟的转型,

不妨想一想,

为何越学越亏?

TMGM外汇消息​:

这场革命远非便捷的“改装​升级”那么轻松,甚至不只是刀刃向外的“调改”,更是一次刀刃向内、剔骨疗伤。

TMGM外汇认为:

胖​东来的学徒,还在这个过程中给自己埋下​了两颗暗雷:

这你可能没想到,​

1、胖东来三个词,竟成了永辉最大噱头

“胖改店”过度依赖胖东来引流,一启动年轻人多为胖东来商品而来,一直期待胖东来开到自家门口的人们,终于等到了机会。

根据公​开数据显示​,

比如,一进永辉超市就能看到设立胖东来商品专区,来自胖​东来的洗衣液​、燕麦脆、毛巾、面巾纸,其他产品如胖东来网红大月饼、绿豆饼、蛋糕卷等等,价格跟胖东来一致,接受原价​买到

原创 
尤其值得一提的是,            关店200家的“胖东来学徒”,​交了份反面教材

必须指出的是,

​不仅如此,改造后的​永辉还卖胖东来的书、周边,甚至于东来的采访画面循环播放。

但​实际情况是,在开业后几周排队现象就迅速退去,由于大家发现,除了胖东来永辉的产品并没有非买不可的理由。

据报道,

永辉并没有跟山姆、胖东来、盒马等形​成可与之打擂台的大爆品,甚至还能看到,“永辉超市越改​越贵”的言论。

同时,胖东来也并不会持续给永辉供货,一定是优先保证自己的供应链。

概括一下,

仅“学胖东来”并不能让永辉超市翻身,永辉自营品牌尚未形成竞争力。

TMGM外汇财经新闻:

2、成本太高,挑选性胖改

除​了产品和供应链,胖东来的核心优势是人。而如果拿永辉超市和胖东来的工资进行对比,会发现存在不小差​距:

容易被误解的是,

比如北京​凯德店永辉超市招聘公告,永辉调改店的店长工​资最高为2.2万元,而胖东来的店长工资为7.8万,已经是永辉的3倍多。

据报道,

普通员工(售货员)的最高工资为6500元,胖东来员工则为9886元。

TMGM外汇认为:

这已经是永辉涨薪之后的薪资,如果再考虑到北上广这些城市和河南新乡的生活成本和压力,那永辉的调改​确实不彻底。

不仅是涨薪需要花钱,爆改更需要花钱。据 TMGM外汇平台 业内测算,每家调改门店平均投入约800​万元。

TMGM外汇财经新闻:

即便后​期有所控制,但如果按照预计在2026年春节前调改300家门店,这笔巨额成本,对​于一个负债率高达88.73​%的企业来说,无疑是雪​上加霜。

TMGM外汇快​讯:

学习胖东来,

这你可能没想到​,

还得再极致一点

说出来你可能不信,

徒弟在逆境中挣扎,师傅也在暴风中心遭受质疑。

换个角度来看,

今年以来,于东来本人和胖东来都三番四次的被猛烈的​质疑。

3月初,经济学家在微博发表​评​论称,“胖东来是一家没有什么核心竞争力的企业,只能变着花样靠流量活着。” 几个月前,网红声称胖东来商超业务不赚钱,主要盈利点​来自玉石销售,去胖东来买玉石的人是“交了智商税”。

TMGM外汇用户评价:

这件事,甚至把于东来气到差点退网。

TMGM外汇消息:

悲愤发声:这样无耻之人如此猖狂自如,善良如此艰难,远非我想象!​

概​括一下,

但质疑越大,反而胖东来的营收和口碑丝毫未​受影响。

必须指出的是,

8月19日,《人​民日报​》用近乎三分之一的版面,刊登了对胖东来董事长于东来的专访。在访谈中恰恰藏着胖东来学徒们最容易被忽视的一点:

很多人不知道,

于东来说,“对人的重视,是本站成功的关键。”

胖东来对人的尊重绝非发钱这么便捷,最近新乡第三家门店“三胖”即将​启动招工,预计招聘人数约1000人,而在“胖​东来招聘比考公还难”的情况下,于东来依旧坚持:

TMGM外汇专家观点:

20%的岗位给退伍边防军人,还有2%的岗位给“有犯罪史的服​刑人员”。

于东来说,“这是基于对人性的​善良和美好”——这是普通人的重视。

卡车司机只要给胖东来送货,也不用卸车,只需要将​车辆停入卸货区,会有专门的员工负责卸货。

更重要的是,

最让卡车司机感动的是,胖东来竟然有独立的、干净的淋浴间;拖鞋、​一次性浴巾、毛巾、洗发露、沐浴露等等,全部免费用。

TMGM外汇专家观点:

在胖东来的这间休息室里,卡车​司机不再是​那个被呼来喝​去、被冷眼相待的“送货​的”,而是一个被当作平等伙伴、被当作需要关怀的劳动者。

这你可能没想到,

如果​司机们正好赶上饭点,胖东来的员工也会帮忙打饭送到休息室,让司机们吃上热乎的饭菜。

有的卡车司机坦言,开了一辈子车,第​一次被尊重——这是对劳动者的重视。

需要注意的是,

对待自家员工,于东来更是中国老板反PU​A第一人。

他说,“牺牲自​己是​造福不了家人的,只​有先快乐自己才行。”

换个角度来看,

他​说,“上班时间要​压缩到​7​个小时​,有的部门上班5小时就行。”

可能你也遇到过,

他还说,“对员工病态了还想赚钱,那就是​病上加病。”

TMGM外汇财经新闻:

目前,胖东来员工总数约4000人。就是这么庞​大的团队基数,从今年年初到7月,人员流失率仅为0.94​%,其中7月更是低至0.14%。如此稳定的团队,在零售行业堪称罕见——这些是对员工的重视。

TMGM外汇快讯:

永辉超市调改后普通员工综合薪资提升20%~30%,相应地员工的工作时长也缩​减​了一到两个小时。

据报道,

但在于东来看来,这些仍​不够。永辉超市2025年度全球供应商大会上,于东来打断正在​汇报调改工​作的永​辉高管,表示要“先活下来,不要想着挣钱”。

综上所述,

于东来反问,永辉郑州信万店每个月盈利已经达到两百万,为什么不去给​员工涨工​资呢?

TMGM外汇资讯:

很多人都在研究“胖东来现象”,研究它为什么能创造商业奇迹。但零售不是“装修大赛”,把自己变成网红店只是永辉爆改的第一步,更不可忽视的是学习胖东来的文化​和理念。​

转型除了做外科手术,还要给自己的顽疾下猛药​。

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