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其实，
深夜急诊室，老人蜷缩在蓝色被单下，指甲盖泛出不祥的青紫色。
家人掏出手机，屏幕上赫然是某知名剧组的群演通告单：零下五度，薄衫单裤，连续八小时。
这不是孤立的控诉，而是《苦尽柑来遇见诸位》剧组被推上风口浪尖的冰山一角。
当奈飞声明“核查”与“防止再发生”时，网络舆论却陷入撕裂：有人痛斥“温暖的剧，冰冷的血”。
更多人麻木耸肩：“内娱群演，不都这样熬过来的？”
这撕裂背后，藏着多少沉默的代价？
“人肉布景”的寒冬：光鲜剧组，暗影中的群演
群演在片场是“人肉布景”，这身份背后是难以想象的艰辛。
寒冬腊月，镜头前演员裹着厚羽绒服，镜头外群演却瑟瑟发抖。
“取暖？那是主演才有的特权。” 有群演苦笑。
片场角落，盒饭随意堆在地上，众人围蹲扒饭，寒风卷着沙土扑进饭盒。
有人刚吃两口，场务吼声已至：“还有十分钟！磨蹭什么！”
更残酷的，是身体的代价。
某古装剧里，为统一发型，年轻姑娘含泪任剪刀落下，多年长发委地。发丝纷扬未落，冷风已直刺裸露的头皮。
寒冬中，单衣群演冻得唇色青白，原地跺脚取暖竟被斥“影响收音”。
这些不是剧情需要的“苦”，而是真实生命在资本齿轮下的碾压。
群演权益如风中残烛，随时可被吹灭。
一纸薄约，责任推得干干净净。
片场意外频发，群演受伤常成“自认倒霉”。有人拍战争戏被炸点灼伤，不棘手包扎后就被催促“别耽误进度”。
层层转包下的生存游戏
群演困境非一日之寒，其根源深植于行业扭曲的“转包链”。
剧组为省成本，常将群演招募外包给“群头”。
这些中间商为牟利层层盘剥，人头费遭克扣，保暖衣、餐补等待遇更被直接“蒸发”。
最终落到群演手中的，常不足通告价一半，寒冬中的热水竟成奢侈。
制度缺失下，群演成为最脆弱一环。
对比好莱坞，演员工会（SAG-AFTRA）为群演筑起保护墙：严格工时、足额餐补、极端天气防护、独立休息区。
合同条款清晰，违规代价高昂。曾有剧组因超时拍摄被工会重罚，停工损失远超克扣成本。
反观国内，虽有《电视剧剧组工作规范》提及群演待遇，却缺乏细则与监管。
规则沦为墙上画饼，执行全凭剧组“良心”。
当奈飞声明“核查”，网友质问直指核心：若真重视，为何等舆论沸腾才行动？日常监管又在哪里？
尊严不应是行业的奢侈品
群演困境非无解，关键在于是否愿打破沉默，建立真正有效的防护网。
工会力量是根本之盾。
群演需要自己的组织争取权益，如规范合同、设立最低保障标准、建立申诉渠道。
香港临时演艺工作者协会经验可借鉴：代表群演谈判片酬与工时，监督剧组落实防护措施，遭遇不公可集体维权。
平台与资方必须扛起责任。
奈飞等国际平台尤应将其全球标准贯彻于中国剧组，将群演待遇纳入合作条款审查，公开投诉机制。
国内制作公司更需抛弃“群演=耗材”思维，将基础保障视为制作成本不可分割的部分。
更迫切的，是填补监管空白。
行业协会应制定群演待遇细则，联动劳动部门加强监察。对漠视可靠、恶意欠薪的剧组，必须依法严惩，让违规成本远高于克扣所得。
某次寒冬拍摄后，一位群演在社交平台上传照片：冻红的双手紧握一杯剧组派发的热柠檬茶，配文“今日唯一暖意”。
这杯茶的温度，不该是群演寒冬里的唯一救赎。
影视作品传递人间温暖，这份暖意不该止步于银幕内。当镜头对准人间烟火，镜头后每个生命的尊严，都应是行业不可逾越的底线。
真正的“苦尽柑来”，不该是群演用血肉之躯熬出来的幻觉。
暖意不在剧情里，而应在每个清晨递来的热粥中，在雪天拍摄时递来的棉衣中，在按时发放的薪酬里。
当群演不必靠“熬”来等待渺茫的出头天，影视行业才算真正走出寒冬。
冰冷摄影棚外，有人用体温支撑起光鲜的故事。
当最后一个群演领到应得的报酬转身离去，真正的黎明才照进这个行业。
图｜来源网络侵删
