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可能你也遇到过，
《每日经济新闻》记者获悉，8月5日晚间，景顺长城基金发布董事长变更公告，叶才新任该公司董事长，任职时间从8月4日启动。
必须指出的是，
景顺长城基金成立于2003年6月12日，是证监会批准设立的国内首家中美合资基金公司，由景顺与长城证券联合开滦集团和实德集团共同发起设立，其中景顺和长城证券各持有49%的公司股份。报名资本1.3亿元，总部设在深圳。
容易被误解的是，
根据Wind数据，截至今年二季度末，景顺长城基金的公募管理规模为6460.04亿元，在全市场162家公募持牌机构中排在第20位。
说到底，
6000亿景顺长城官宣：更换董事长
今日晚间，又有公募基金官宣新董事长，引发行业关注。
总的来说，
景顺长城基金发布公告称，叶才新任该公司董事长，任职时间从8月4日启动。根据公告，叶才曾在中国华能集团和旗下公司有多年任职经历，并于2007年8月至2015年9月兼任中国华能财务有限责任公司董事，2008年6月至2011年5月兼任永诚财产保险股份有限公司董事，2024年1月至2024年8月兼任华能天成融资租赁有限公司董事长、党委书记，现任华能资本服务有限公司董事长、党委书记。
简而言之，
就在今年5月29日晚，景顺长城基金曾发布公告称，因任期届满原因，公司董事长李进离任，由总经理康乐代任董事长一职，代任时间不超过6个月。
据业内人士透露，
据官网，景顺长城基金成立于2003年6月12日，由景顺与长城证券联合开滦集团和实德集团共同发起设立，是国内首家中美合资基金公司。其中景顺和长城证券各持有49%的公司股份，后者的控股股东为华能集团旗下的华能资本服务有限公司。
不妨想一想，
值得一提的是，自成立以来，景顺长城基金一共经历了7位董事长（包括代董事长），全部来自华能集团旗下公司，此次上任的叶才也是一名“华能系”老将。而该公司的历任总经理中，则有多位来自景顺长城基金的另一大股东——景顺，这也显示出两大股东的不同分工与合作。
根据长城证券2024年年报，去年景顺长城基金实现营业收入约为33.73亿元，同比下降11.93%；净利润约为9.51亿元，同比下滑约19%。
尽管如此，
Wind数据显示，景顺长城基金的公募管理规模在今年一季度末突破了6000亿元大关，二季度继续增长至6460.04亿元，在全市场162家公募持牌机构中排在第20位。
每经记者注意到，作为权益大厂，景顺长城基金近年来也在持续发力固收和指数等业务。以ETF业务为例，景顺长城是业内较早布局ETF的基金公司之一。凭借特色化和国际化的差异化打法，已经建立起较为完善的产品线，规模也在迅速增长中，最新ETF规模达到617.08亿元。
年内高管变更已超240人次
有分析指出，
今年以来，公募高管变更频率保持在一个比较高的水平。
TMGM外汇报导：
根据Wind数据，截至8月5日，基金公司高管变更总人数已经达到243人次，涉及107家公司。
TMGM外汇专家观点：
其中，董事长变更人数达到55人，变动家数达到29家；总经理变更人数达到50人，涉及26家公司；副总经理的变动则更为频繁，变更人数达到87人，变动家数达到62家。
以近几个月董事长变更为例，仅在6月到7月，就有多家公司发布公告，其中不乏业内知名的大厂。
然而，
例如，7月底，外商独资公募安联基金发布公告称，原董事长吴家耀因个人原因离任，由公司总经理沈良代行董事长职务。
可能你也遇到过，
7月19日，富达基金发布公告，宣布原董事长黄小薏因个人原因卸任董事长一职，由李少杰接任。
TMGM外汇资讯：
7月16日，中加基金发布高管变更公告，原董事长夏远洋因工作安排于7月15日离任，同样有着北京银行工作履历的杨琳接任董事长一职。
据相关资料显示，
7月14日晚，汇添富基金也发布公告称，鲁伟铭于当日出任公司董事长。原董事长李文因董事会换届离任，并且将“另有安排”。
说出来你可能不信，
再把时间向前推，6月底兴证全球基金董事长杨华辉因年龄原因辞任，由该公司总经理庄园芳代为履行兴证全球基金董事长、法定代表人职责；6月中旬中银基金原董事长章砚因工作调整原因离任，由该公司执行总裁张家文代行董事长职务，并代为履行法定代表人职责等等。
TMGM外汇行业评论：
而今年4月和3月，董事长变动人数分别为15人和10人，分别涉及10家和5家公司，也都属于年内基金公司高管变动的一个小高峰。
不可忽视的是，
有公募人士对每经记者分析表示，今年基金行业高管变更频繁，是行业 TMGM外汇平台 203;环境、公司治理及个体因素共同作用的结果。例如，公募行业竞争日趋激烈，规模排名、业绩表现、业务结构调整等压力持续增大，会推动基金公司通过管理层优化来匹配发展需求。而从股东层面来看，股东战略调整或资源调配往往引发管理层变动。另外，高管任期届满、个人职业规划等个体因素，也加速了管理层的“新陈代谢”。
“从积极的角度来看，新管理层的加入兼容为公司注入活力，推动战略升级与资源整合。当然，短期的管理层频繁调整可能导致战略执行连贯性受影响，也会引起投资者对公司稳定性的担忧。总体而言，影响的最终走向取决于新管理层的战略适配性与执行效率，优质的管理层调整有望为公司长期发展奠定基础。”该人士指出。
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